“在家门口就有活干、有钱赚，上班顾家两不误！”1月25日，在藤县翠河手套厂，返乡工作的新庆镇新庆村村民吴燕梅一边干活一边乐呵呵地说道。

  为做好稳岗就业民生答卷，藤县在送工送岗、产业人才支撑、真金白银减负担等方面精准施策，多举措破解用工就业“两头难”问题，2023年实现城镇新增就业8400多人、失业人员再就业1600多人、农村劳动力新增就业转移超27400人，服务企业用工1万多人。

  藤县同步推进“线上+线下”招聘，将招聘会开到镇、村，开发“码上见工”和“码上求职”小程序，打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的在线模式，帮助群众足不出户可以找到工作；紧盯县内重点企业用工情况，对村级劳动力开展入户走访摸排，精准掌握就业需求，分类提供岗位推介、技能培训等公共服务；开通“点对点”送工招聘就业直通专车，输送有就业意向的求职者到各类招聘会现场和急需用工的企业；加强跨区域劳务协作，建立长期“点对点”务工双向直通务工模式，实现逆向招工、跨区域招工。

  藤县还充分利用易地扶贫搬迁安置点、镇村闲置集体土地、仓库等空间建设乡村车间，拓宽就业渠道，并开发乡村公益性岗位，实现劳动力就近就地就业；成立产业人才服务中心，出台产业人才方案和实施细则，对金属新材料、林产林业、陶瓷等重大项目推行“揭榜挂帅”，让人才跟着产业走、产业靠着人才兴；着力打造特色产业零工市场，通过办理招聘登记、上门服务用工主体、走访劳务中介，广泛对接八角小镇、米粉协会、粉葛基地、六堡茶千亩茶园、风力发电项目等产业项目用工需求，搭建零工信息交互平台，带动4000多人就业。

  此外，藤县还为中小微企业、个体工商户稳健发展落实“降缓返补”优惠政策，真金白银帮助企业“减负稳岗”。据悉，2023年藤县为企业发放带动就业补贴78万元、社保补贴258万元；失业保险减免2294万元，惠及单位2174家；工伤保险减免385万元，惠及单位共2237家；缓缴社会保险费28家单位。（黄群礼 陈逾 周锦莲）